Gëtt d’ADEM Vouchere fir Lëtzebuergesch-Coursë just nach deene Leit, déi dës Coursen onbedéngt fir hire Beruff maache mussen? Dës an aner Froe stellen den Tom Weidig an de Michel Lemaire dem Aarbechtsminister.
Fro:
A leschter Zäit hu vill Leit, déi bei der ADEM ageschriwwe sinn, haaptsächlech Expats a Leit, déi rezent an eist Land komm sinn, festgestallt a bedauert, dass d‘ADEM Vouchere fir Lëtzebuergesch-Coursë faktesch just nach dann ausstellt, wann eng onmëttelbar berufflech Noutwendegkeet virläit. Sou schreift eng Persoun beispillsweis op Tiktok, nodeems si eng entspriechend Mail vun der ADEM krut hat: “From now on ADEM will no longer supply people with language vouchers especially for Luxembourgish language courses unless the ‘demandeur d’emploi’ is really really in need of this language for his future jobs. And it was mentioned for instance: health system and public system. If you want to learn the language just because you want to learn it, you will not get this voucher.”
An deem Kontext hu mir follgend Froen un den Här Aarbechtsminister:
- Kann den Här Minister d’Aussoen am zitéierten Tiktok-Post confirméieren, no där Vouchere fir Lëtzebuergesch-Coursë just nach dann ausgestallt ginn, wann eng onmëttelbar berufflech Noutwendegkeet virläit?
- Wa jo, wat sinn déi genau Krittäre fir dës Noutwendegkeet? Stellt déi nei Ausstellpraxis vun ADEM-Vouchere fir Lëtzebuergesch-Coursen eng bewosst politesch Decisioun duer?
- Wann nee: Kann den Här Minister preziséieren, ob hei e Kommunikatiounsfeeler vu Säite vun der ADEM virläit?
- Wéi vill Leit hunn 2024 en ADEM-Voucher fir Lëtzebuergesch-Coursen ugefrot? Wéi vill kruten de Voucher? Wéi vill Unträg goufen ofgeleent?
- Wéi bewäert den Här Minister d’Auswierkunge vun dëser Praxis op d‘Integratioun an d’Chancen um Aarbechtsmaart fir Leit, déi op der Sicht no enger Aarbecht sinn?
- Plangt d‘Regierung, den Zougang zu Vouchere fir Lëtzebuergesch-Coursen (erëm) ze erweideren, fir d’Léiere vun eiser Nationalsprooch als essenziell Integratiouns- a Beschäftegungsmoossnam ze ënnerstëtzen?
- Kann den Här Minister preziséieren, ob d’Kandidaten eng Prüfung maache mussen?
- Gëtt dru geduecht, fir de Recrutement vum Resultat ofhängeg ze maachen?
Äntwert:
1. Fir déi ugeschwaten Elementer an hire Kontext ze setzen, ass et ubruecht drun ze erënneren, datt d’Emissioun vun de Bongen zu reduzéiertem Tarif am legale Kader stattfënnt, wéi en duerch de groussherzogleche Reglement vum 23. Abrëll 2013 festgeluecht gouf. Dëst Reglement gesäit vir, datt Aarbechtssichender vun engem reduzéierten Aschreiwungsrecht fir Coursen vun allgemengem Intérêt profitéieren, déi si vun der Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) zougewise kréien. Wann d’ADEM esou eng Attributioun vun engem Bong virhëlt, geschitt dëst am Kader vun hire fundamentale Missioune fir d’Begleedung op den Aarbechtsmaart a setzt eng individuell Bewäertung vun der Pertinenz vun der Formatioun am Hibléck op d’berufflech Integratioun vum Aarbechtssichenden viraus.
2. D’Bewäertung vun der berufflecher Noutwendegkeet vun engem Lëtzebuergeschcours baséiert op enger individualiséierter Analys, déi vun der ADEM am Kader vun hire Missioune fir d’Begleedung op den Aarbechtsmaart duerchgeféiert gëtt. Dës Analys berécksiichtegt de Beruff, deen den Aarbechtssichende ustriewt, d’sproochlech Ufuerderungen, déi vun den Employeuren an den Aarbechtsofferen gewënscht ginn, déi bei der ADEM gemellt sinn, souwéi d’Besoine vum Aarbechtsmaart am betraffene Secteur. Si hëlt och d’sproochlech Kompetenzen a Betruecht, déi den Aarbechtssichende schonn huet, an hir Relevanz am Hibléck op de lëtzebuergeschen Aarbechtsmaart. Wann d’Beherrschen vum Lëtzebuergeschen als entscheedend fir d’Ausübung vum ugestriefte Beruff erschéngt, kann e Lëtzebuergeschcours als berufflech noutwenneg ugesi ginn; ëmgedréint, wann de Marché eng aner Sprooch privilegéiert, orientéiert d’ADEM den Aarbechtssichende prioritär op déi Sprooch, déi am meeschte relevant ass.
3. Et handelt sech net ëm e Kommunikatiounsproblem. Den Austausch am Zesummenhang mat de Formatioune fënnt tëscht dem Aarbechtssichenden a sengem zoustännege Beroder am Kader vun der individueller Betreiung statt, op Basis vun enger Analys vun de spezifesche Besoine vum Aarbechtssichenden an de Besoine vum Aarbechtsmaart, am Zesummenhang mat sengem beruffleche Projet. Esou sinn d’Besoinen individuell, an den Austausch geschitt am Kader vun der Clientsbetreiung.
4. Fir d’Joer 2024 weisen déi disponibel Donnéeën, datt d’ADEM am Ganzen 3.695 Bongen zu reduzéiertem Tarif fir Lëtzebuergeschcoursen erausginn huet, op all hiren 7 Agencen, am Zäitraum vum 1. Januar bis den 31. Dezember 2024. Vun dëse Bongen, déi ausgestallt goufen, sinn der 2.286 effektiv benotzt ginn, wat 62 % entsprécht. Am Géigendeel dozou erlaben déi disponibel Donnéeën et net, d’Gesamtzuel vun den agereechte Demanden an d’Zuel vun de refuséierte Demanden ze bestëmmen, well Demanden, déi net zu der Ausstellung vun engem Bong geféiert hunn, net als formell Refusë registréiert ginn. Dës Donnéeë stamen aus der Applikatioun « GICEA » vum Service de la Formation des Adultes vum
Ministère fir Educatioun, Kanner a Jugend.
5. a 6. Andeems d’ADEM d’Zouweisung vun de Bongen zu reduzéiertem Tarif méi staark op déi konkret Besoine vum Aarbechtsmaart an op de beruffleche Projet vum Aarbechtssichenden ausriicht, ass d’Zil, d’Chance fir e séieren Zougang zu enger Beschäftegung ze stäerken. Dës Approche schléisst awer d’Léiere vum Lëtzebuergeschen net aus enger méi breeder Integratiounsperspektiv aus. Dëst gëtt duerch aner komplementar Mesuren ënnerstëtzt, déi am Kader vun den Aktioune vum Ministère fir Educatioun, Kanner a Jugend ëmgesat ginn, notamment iwwer LLO.lu, eng gratis Plattform fir d’Léiere vun der lëtzebuergescher Sprooch, souwéi duerch intensiv Lëtzebuergeschcoursen, déi vum Institut national des langues Luxembourg (INLL) a Partnerschaft mat der ADEM ugebuede ginn. All dës Approchen droen dozou bäi, gläichzäiteg d’sozial a sproochlech Integratioun vu Persounen, déi eng Aarbecht sichen, ze fërderen an hir laangfristeg Perspektiven um lëtzebuergeschen Aarbechtsmaart nohalteg ze verbesseren.
7. Zënter dem 4. Juli 2023 bitt d’ADEM den ageschriwwenen Aarbechtssichenden un, fräiwëlleg hir sproochlech Kompetenzen online iwwer d’Plattform Altissia evaluéieren ze loossen. Dës Evaluatioun bezitt sech op d’Sproochen, déi den Aarbechtssichende bei senger Aschreiwung uginn huet, nämlech Lëtzebuergesch, Franséisch, Däitsch an Englesch. D’Tester erlaben eng zouverlässeg an harmoniséiert Bewäertung vun de sproochleche Kompetenzen no dem „Cadre européen commun de référence pour les langues“ (CECRL), vum Niveau A1 bis C2. Dës Elementer droen dozou bäi, d’Aarbechtssichenden an hirem personaliséierte Parcours besser ze orientéieren, besonnesch am Hibléck op d’Begleedung Richtung Aarbechtsmaart an d’Orientéierung op ugepasste Formatiounen oder Moossnamen. An dësem Kontext schafft d’ADEM enk mam Institut national des langues Luxembourg zesummen, fir intensiv a gezielt Sproocheformatiounen unzebidden, déi op d’Besoine vun de Secteuren ausgeriicht sinn, an deenen en Manktem u Fachkräfte besteet.
8. D’Evaluatiounen, déi duerchgeféiert goufen, erlaben et, d’Kompetenze vun den Aarbechtssichenden besser ze identifizéieren, de Matching mat de vun den Employeuren deklaréierte Poste ze vereinfachen an, wa néideg, d’Kompetenzen ze bestëmmen, déi nach ze stäerke sinn, fir hir Employabilitéit ze verbesseren. D’final Decisioun am Beräich vum Recrutement läit awer ausschliisslech beim Employeur.